Trabaja en EAPN Andalucía

Forma parte del equipo de Secretaría Técnica de EAPN Andalucía

 

La Red Andaluza de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN Andalucía) es una plataforma social sin ánimo de lucro que trabaja para la sociedad civil, una organización comprometida con la erradicación de la pobreza y la exclusión social, que apuesta por el cambio de las políticas públicas, así como por la participación de las personas en el ejercicio de sus derechos y deberes.

Como plataforma de entidades, persigue un modelo social más justo, equitativo y solidario.


La Secretaría Técnica de EAPN Andalucía ejecuta las actividades que se desarrollan durante el año, en base al consenso y la toma de decisiones de la Asamblea General y la Junta Directiva.

OFERTAS ACTIVAS

Debido a la actualización de las condiciones del proyecto, la fecha de comienzo de trabajo de las ofertas de PERSONAL TÉCNICO y COORDINACIÓN TERRITORIAL DEL PROYECTO IMV será el 1 de noviembre.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV SEVILLA

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “SEVILLA Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Delegación de Sevilla.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV ALMERÍA

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “ALMERÍA Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Almería.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV GRANADA

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “GRANADA Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Granada.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV JAÉN

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “JAÉN Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Jaén.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV MÁLAGA

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “MÁLAGA Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Delegación de Málaga.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV CÁDIZ

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “CÁDIZ Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Cádiz.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV CÓRDOBA

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “CÓRDOBA Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Córdoba.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO IMV HUELVA

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Ref. “HUELVA Personal Técnico Proyecto IMV”

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de Septiembre de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial.
  • Lugar de trabajo: Huelva.

Funciones del puesto:

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
  • Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.).
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Experiencia como formador es deseable.
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Proactividad en la resolución de problemas.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Eventual duración un año
  • Retribución: “Según convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.
  • Jornada: completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Viajes frecuentes.
  • Incorporación: 1 octubre 2022.

OFERTAS ANTERIORES

COORDINACIÓN TERRITORIAL DE PROYECTO IMV

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Referencia Coordinación Territorial IMV

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 31 de agosto de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el n de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Información general de la posición ofertada

  • Puesto ofertado: Coordinación territorial de proyecto.
  • Puesto a quién reporta: Junta Directiva EAPN Andalucía y Coordinación general del proyecto.
  • Lugar de trabajo: Delegación EAPN Andalucía, Sevilla.

Funciones del puesto

La persona contratada deberá coordinar al equipo de personas que desarrollen el proyecto en dicho territorio (Comunidad Autónoma Andaluza), garantizando el correcto desarrollo de las distintas fases del mismo, el cumplimiento del cronograma y la calidad de los productos finales, dando solución a las distintas incidencias que se puedan producir en las diversas actividades.

Entre las funciones concretas a desarrollar (además de las ya mencionadas), se pueden citar las siguientes:

  • Desarrollar la coordinación territorial del proyecto y del trabajo del equipo a su cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados desde la coordinación general así como garantizar la coordinación del trabajo de campo del proyecto “Monitorización de Pobreza Energética”.
  • Mantener la interlocución necesaria con los órganos de Gobierno de la red territorial que fueran precisos para informar del desarrollo de las distintas actividades, y poniendo en su conocimiento cualquier incidencia que pueda producirse.
  • Responsabilizarse del establecimiento de los contactos necesarios y del estricto cumplimiento de la ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, Ley orgánica 7/2021.
  • Supervisar el trabajo de campo desarrollado en el territorio.
  • Responsabilizarse del presupuesto y seguimiento asignado a la red, estableciendo una estrecha colaboración con asesores externos para la correcta justificación del gasto en tiempo y forma y auditoria de la cuenta justificativa.
  • Elaboración de un fichero de pagos para posterior validación y firma por la persona representante legal.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos necesarios o supervisar/corregir/validar aquellos que sean elaborados por el equipo para entregar dentro de plazo a la coordinación general del proyecto.

Requisitos necesarios

  • Titulación universitaria, preferiblemente Sociología u otras de la rama de ciencias sociales.
  • Formación complementaria demostrable en las materias de acción de EAPN.
  • Experiencia demostrable en puestos similares de, al menos, 3 años.
  • Experiencia demostrable trabajando en organizaciones del Tercer Sector de Acción Social (preferiblemente en materia de pobreza y exclusión social) de, al menos, 3 años.
  • Manejo habitual, para puestos similares, del paquete Office, así como de otros programas o herramientas de control de proyectos, gestión y análisis.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar dentro del territorio y a sede central de EAPN España.
  • Conocimientos de idiomas, francés y/o inglés.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional.
  • Resolución de problemas.
  • Capacidades de investigación y análisis.
  • Flexibilidad.
  • Pensamiento analítico / toma de decisiones.
  • Habilidades comunicativas.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos de la legislación en materia de protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto

  • Tipo de contrato: Temporal 1 año
  • Retribución: según Convenio de acción e intervención social vigente.
  • Personas a su cargo: 11 personas
  • Jornada: completa
  • Incorporación: 1 octubre 2022

Solicitudes

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado, a la siguiente dirección: rrhh@eapn-andalucia.org

PERSONAL TÉCNICO PROYECTO MONITORIZACIÓN DE POBREZA ENERGÉTICA

* IMPORTANTE: Especificar en el asunto del mail: Referencia Técnico/a IDAE

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 12 de agosto de 2022

 

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN-ES), es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN-ES es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través de la D.G. del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), convocó licitación para la contratación de un “Servicio de reclutamiento, configuración y monitorización de un panel de hogares vulnerables para dar cumplimiento a lo dispuesto dentro del eje I: Mejorar el conocimiento sobre la pobreza energética”, de la cual EAPN-ES ha sido adjudicataria, junto con la Asociación de Ciencias Ambientales (ACA), Universidad Carlos III de Madrid y el Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja.

El objetivo principal del proyecto es la realización de un estudio de monitorización de un panel de hogares vulnerables atendiendo a la zona climática de los mismos. Dicho estudio tiene entre sus objetivos comprobar la adecuación de los consumos energéticos reales a los gastos energéticos teóricos requeridos de acuerdo con la zonificación climática del Código Técnico de la Edificación.

Dentro del proyecto global, la responsabilidad de EAPN-ES es la de la identificación y selección de la muestra de hogares a monitorizar, para su posterior toma de contacto, seguimiento y mantenimiento. EAPN Andalucía participa en dicho proyecto en la recogida de datos y análisis en la región Andaluza.

Información general del puesto ofertado

  • Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto
  • Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial
  • Lugar de trabajo: Sevilla y viajes por la provincia de Sevilla y Huelva
  • Tipo de contrato: Temporal
  • Duración: 5 meses (septiembre- enero 2023)
  • Retribución según Convenio de acción e intervención social vigente. Grupo Profesional 2
  • Jornada: 79% (29,30h semanales)
  • Viajes frecuentes
  •  Incorporación: Septiembre

Funciones del puesto

La persona será contratada para el trabajo inicial de campo del proyecto, consistente en reclutar. Para esto realizará una encuesta telefónica que incluirá un “check list” que permita comprobar cuales de los hogares preseleccionados cumplen los requisitos exigidos y, por tanto, susceptibles de participar en el proyecto.

De la primera acción, y una vez seleccionados los hogares que serán monitorizados y cuáles quedarán en la reserva, se concertará y realizará una visita presencial a los primeros para presentar el proyecto, hacer encuesta en profundidad, instalar kit de medición de consumo, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

  • Contactar con los hogares vulnerables del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
  • Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
  • Realizar las encuestas previstas.
  • Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
  • Mantener la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
  • Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
  • Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.
  • Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
  • Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona responsable de la coordinación.

Requisitos necesarios

  • Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Integración Social, Educación Social, Sociología, Derecho, Psicología, Trabajo Social, Políticas, etc.)
  • Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariado en este ámbito.
  • Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…
  • Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis necesarias para desarrollar las labores del puesto.
  • Vehículo propio y permiso de conducir B.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas

  • Orientación a resultados.
  • Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
  • Resolución de problemas.
  • Flexibilidad.
  • Resiliencia.
  • Iniciativa.
  • Habilidades comunicativas, persuasivas y didácticas.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación / organización.
  • Conocimientos básicos de legislación sobre protección de datos.
  • Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
  • Alta motivación e identificación con valores, misión y visión de EAPN.

Solicitudes

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas por correo electrónico a rrhh@eapn-andalucia.org aportando su CV junto con carta de motivación.

INFORMACIÓN

Sus datos serán incluidos en un fichero propiedad de la EAPN Andalucía para actuales y posibles futuros procesos de selección en nuestra organización. Si quieres saber más sobre el tratamiento de datos pincha aquí.

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